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治病要去根，抓住“预收费监管”这个问题源头，为养老钱加把安全锁。首先要划红线、立标尺，明确哪些钱可以预收、哪些钱不能预收。根据《指导意见》，养老机构的预收费用主要包括三类：养老服务费、押金、会员费。其中，养老服务费的预收周期最长不得超过12个月；会员费应有最高额度限制，公办养老机构、公建民营、政府与社会力量合作建设的养老机构不得收取会员费。

不过，外界对ESG仍有争议，认为其较难处理财务收益与非财务收益的关系。中央财经大学绿色金融国际研究院副院长、中财绿指首席经济学家施懿宸教授在接受时代周报记者采访时表示，ESG与企业财务收益并不冲突，而是形成良性的资本市场的重要前提，ESG对企业长期价值提升和财务收益都有正向促进作用。

　　苏州银行高层调整仍在继续，原运营总监郑卫宣布换岗。经董事会会议审议通过，同意聘任郑卫为业务总监，解聘其运营总监职务。

　　△苏州银行郑卫。

　　简历显示，郑卫今年52岁，研究生学历，高级经济师，长期在江苏农信系统工作，1992年至1996年任农业银行吴县支行阳澄湖信用社储蓄员、电脑记账员，1996年至2003年任吴县农村信用联社办公室文书、秘书、主任助理、副主任，2003年至2005年苏州市区农村信用联社车坊信用社副主任、宣传部部长，2005年至2009年任江苏东吴农村商业银行董事会秘书、办公室主任、宣传部部长，2009年至2010年任盐城市区农村信用合作联社副主任，2010年起任江苏盐城黄海农村商业银行副行长。

　　2011年9月加入苏州银行后，郑卫先后担任行长助理、营销总监（总行行长助理级）、沭阳东吴村镇银行董事长等职务，2020年6月起被聘任为运营总监，并在2022年年报中首次位列该行高级管理人员行列。另据2023年报，郑卫从公司获得的税前报酬总额为212.51万元。

　　湘财Plus注意到，2024年以来，苏州银行高管层变动较大。1月，任巨光因年龄原因辞去行长助理职务，转任副调研员；李伟因工作变动原因，辞去董事会秘书职务，继续担任执行董事、副行长职务；4月，张小玉因个人原因，请辞执行董事、副行长、首席信息官等职务；5月，蒋华因个人原因请辞业务总监职务。

　　截至目前，苏州银行高管层由行长王强，副行长李伟、贝灏明、薛辉、赵刚，风险总监后斌，业务总监陈洁，董事会秘书朱敏军及财务部门负责人徐峰构成。

　　其中赵刚为今年新任的副行长，从上海跳槽而来。简历显示，赵刚今年51岁，博士研究生学历，正高级经济师，此前一直在上海银行工作，加入苏州银行之前，其职务是现金中心总经理。

　　值得注意的是，苏州银行现任董事长崔庆军于2023年4月正式履职，他也是从上海银行而来，曾任该行副行长、工会主席。

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